真似するなよ！

ある友人と先日飲みに行きました。
そこでこんな話を聞きました。

友人は上司と一緒に得意先をまわることも多いそうで、
でも、その上司は、あまり営業の【やり方】を教えてくれないそうです。

そのかわり、その上司はいろんなことを目の前で見せてくれるそうです。
その上司のやり方ね。
彼がその【やり方】をじっと見ているわけですよ。

で、上司が彼に言うんですよね。。。。


『真似するなよ！』


えっ？

だって、、、、目の前になる唯一のお手本なのに、、、、、
なぜ上司はこのようなことを言うのでしょうか？


あなたどう思います？

これは最近、僕が特に感じていることと一致しています。


それは、、、
手段にばかり目がいっている人が多すぎるということ。


【やり方】というやつです。


上司の【やり方】は上司だから通用するものであって、
営業経験の浅い友人がいくらその方法を使っても
だめだというのです。

そうですよね？
そこはやはり【ひと】なんですよ。


大切なのは【やり方】ではなく【やる人】なんです。
やり方にばかり目が行っては成功できないんです。
依存しているばっかり。。。

で、友人が上司に聞いたそうです。

『じゃあ僕のやり方はどうすればいいのでしょうか？』


『それはおまえにしかわからんだろう～
俺は俺で、お前じゃないんだから（笑）』


期待通りの答えでした（笑）
なるほど。。。。納得です
やっぱりこれが大切なんだ。

あなたこの意味わかりました？
気づきましたか？
深い～（笑）