リーダーって　“ひと”　のことじゃないよ？

これからリーダーシップのお話をさせていただくわけですが、
まず最も大切なこと言っておきますね。


【リーダーって人のことじゃ無いよ！】
（リーダーその人自身のことじゃないってことね）


えっ？、、、、人じゃない？
うそ？会社で○○リーダーって呼ぶよ？
あれは誰？


・・・・・。

勘違いしたらだめ！


【リーダーってのはただの“役割”のこと】


そう、役割なんだから、偉くもなければすごくも無い。
勘違いしないでね？
言ってみれば○○係ってことに過ぎない。

チームリーダーって偉いんじゃないんですよ？
これ勘違いしている人多いからね、ホント

俺は部長だから○○しろ！なんて。。。。
○○マネージャーの言うことには絶対服従なんだっ！



・・・・・。

ん～～～どうしたものか。。。



リーダーって
ただその役割を任せられただけね。

つまり、別にあなたじゃなくてもいいってこと。
代わりはいくらでもいるってこと。


だから、あなたがリーダーに選ばれておれはすごい！
なんて考えをもっているなら
今すぐリーダーを辞めるか、考えを改めてくださいね。


だから、、、、
会社を立ち上げたのが自分だから、
自分がみんなをまとめなきゃいけないとか、

言いだしっぺが自分だから、
自分がリーダーになって、、、、なんて思うのも
間違い！
立上げだろうが、言いだしっぺだろうが
リーダーシップをもてない人がリーダーになれば
その組織は崩壊します。

リーダーは役割だから、チームをうまくまとめて
チームの力を発揮することができるひとが
リーダーになればいいだけ。。。
簡単でしょ？


結構、僕のところに自信がないなんて相談に来る人は
こういう人が多い。
もちろんあなたがリーダーシップを発揮することが
できるに越したことは無いけれど

あなた＝リーダーということに
こだわリ過ぎないほうがいいですよ！ってね

、、、あっ、でもこれは、そういう選択肢もあるってことね。


でも、僕としては
あくまでもこのメルマガを読んでいるあなたには
リーダーの考え方を身につけてもらいたいんですよ？
少しずつでいいので。。

そしてリーダーになってもらいたいと思っているんですよ。

是非、がんばってくださいね。



ものすごい大切だからもう一度いいますね。

【リーダーは人ではない。ただの役割】


わかりました？


これがわかった上でこのメルマガを読んでいただければ
さらに理解していただけると思います。

リーダーの考え方を理解できれば、自分はもちろん
自分の組織のリーダーを決める際にも
参考になるかと思います。