コーチとは？

コーチの語源は『西洋の馬車』という意味です。

つまり、『その人の行きたいところに連れて行く』という意味です。

まさに、コーチとはこの意味どおり、クライアントが望む場所に行くための
パートナーということになります。

コーチングは受けてよかったというような精神的なものではなく、クライアントが望む
ゴール(目的)にたどり着くという結果を重視します。

つまりゴールを行くという結果を出すために存在するのです。

ですので、話を聴いてもらって気持ちが楽になったというのではなく
楽になってどうなったのか？がとても大切なのです。

また、いまはコーチングを導入する企業や経営者も日本でも増えてきており
最近では日産自動車のゴーン社長がコーチを雇っているのが有名です。
つまり、経営者やビジネスマンとしてのビジネスパートナーではなく、
人としてのパートナーの役割になります。

コーチングの効果は１０のものを１２や１５といったレベルにするのではなく、
３０とか５０というような大きなものにします。
しかも、これらの結果を、会話(コミュニケーション)だけで行います。

最近では、これらの結果を求められる経営者やビジネスマンだけでなく
会社員やＯＬ、主婦、学生などが本当に自分が進むべく道を探したり。
今後の指針をもとめてコーチングをうけるというケースも多くなっています。